Famille

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La diversité familiale et ses bénéfices pour la société

38 % des entreprises familiales dépassent le cap des dix ans, là où la majorité des sociétés jette l’éponge bien plus tôt. Pourtant, la transmission familiale reste bousculée par un système fiscal qui continue de compliquer le passage de relais …

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Caractéristiques d’une personne partageuse et leur impact social

Le partage volontaire, qu’il s’agisse de ressources, d’informations ou de temps, agit comme un accélérateur de cohésion et de performance dans les groupes, qu’ils soient professionnels ou communautaires. Pourtant, dans les milieux où la compétition dicte la norme, la bienveillance, …

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Les 7 types de conflits et leur dynamique en gestion des conflits

76 % des désaccords professionnels trouvent leur source ailleurs que dans les histoires de caractère. On s’acharne pourtant à rééduquer des tempéraments, alors que le vrai nœud, souvent, se cache dans des objectifs mal alignés ou des méthodes qui s’entrechoquent. …

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Les piliers essentiels d’une communauté solide et unie

Certains groupes prospèrent malgré l’adversité quand d’autres éclatent sous la pression de désaccords mineurs. Les communautés les plus résilientes présentent une structure interne qui ne laisse rien au hasard : des règles tacites, une gestion attentive des conflits et des …

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Structuration efficace d’une journée : méthodes et conseils

Un agenda rempli ne garantit pas une productivité accrue. Certaines personnes augmentent leur efficacité en insérant délibérément des pauses entre deux tâches complexes. Le multitâche, souvent valorisé, entraîne paradoxalement une perte de concentration et de performance.

L’articulation des priorités, la …

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